Une étude récente de Bitget révèle un déséquilibre frappant : seulement 7% des startups blockchain sont dirigées par des femmes. Cette inégalité est accentuée par le fait que ces entreprises ne captent que 6% du financement global, soulignant une disparité de genre profondément enracinée dans l’industrie.
Disparité hommes/femmes dans le web3: le grand écart
Sur une période de deux ans, l’étude de Bitget a mis en lumière des tendances alarmantes. Alors que le secteur a levé 27,85 milliards de dollars, les startups dirigées par des femmes n’ont reçu qu’une fraction de cette somme, soit 6,34%. Cette situation est d’autant plus préoccupante que le nombre des startups dirigées par des femmes a diminué de 45,2% depuis début 2022, bien qu’une légère reprise soit observée récemment.
Ce rapport met aussi en évidence les préjugés et le sentiment des investisseurs, qui semblent privilégier massivement les projets menés par des hommes. Plus de 90% du financement est alloué à des startups dirigées par des hommes, un écart qui ne peut être attribué uniquement aux performances ou aux idées. Les fondatrices se heurtent à des barrières invisibles mais persistantes, façonnées par des préjugés sexistes une réticence à investir dans des projets dirigés par des femmes.
En outre, les conditions de marché fluctuantes exacerbent cette situation. En 2022, un sentiment baissier a provoqué une chute de 61,6% dans le nombre d’investissements, réduisant considérablement les opportunités pour les startups blockchain en général. Mais cela est encore plus vrai pour celles dirigées par des femmes. Double peine, donc. Et le graphique suivant en témoigne bien.
Nous devons reconnaître ces vérités inconfortables et agir pour catalyser des changements significatifs. Il est impératif de créer un écosystème où le talent et le potentiel priment, sans influence des préjugés sexistes. L’industrie des cryptomonnaies, reconnue pour son caractère inclusif et mondial, se doit de refléter ces valeurs dans sa structure même, souligne Gracy Chen, directrice générale de Bitget.
Le rapport souligne aussi la nécessité de développer des incubateurs et des environnements propices à la croissance des startups dirigées par des femmes. Ces structures devraient offrir un soutien adapté et favoriser une culture d’investissement plus équitable et inclusive.
En conclusion, l’étude de Bitget ne se contente pas de dresser un constat. Elle appelle à une prise de conscience et à un engagement actif pour rééquilibrer la balance. Dans l’industrie novatrice de la blockchain, l’égalité des chances et la diversité ne sont pas seulement souhaitables, mais essentielles pour stimuler l’innovation sectorielle.
Source: Rapport de Bitget
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Paul T Guillot
Journaliste
